AEVO Selbsttest

Frage 1

Wie viele Handlungsfelder umfasst die AEVO?

3 4 5 6

Frage 2

Dein Betrieb kann nicht alle vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte selbst vermitteln. Was ist grundsätzlich möglich?

Die fehlenden Inhalte dürfen einfach entfallen. Der Ausbildungsberuf darf grundsätzlich nicht ausgebildet werden. Fehlende Inhalte können beispielsweise durch Verbundausbildung oder andere externe Ausbildungsmaßnahmen vermittelt werden. Der Auszubildende muss sich diese Inhalte selbst beibringen.

Frage 3

Wie lange darf die Probezeit in einem Berufsausbildungsverhältnis höchstens dauern?

2 Monate 3 Monate 4 Monate 6 Monate

Frage 4

Wozu dient der betriebliche Ausbildungsplan hauptsächlich?

Er ersetzt die Ausbildungsordnung. Er überträgt die Ausbildungsinhalte auf die konkreten Abläufe und Bedingungen des Unternehmens. Er legt die Prüfungsfragen der Abschlussprüfung fest. Er wird ausschließlich für die Berufsschule erstellt.

Frage 5

Was gehört zu den wesentlichen Inhalten eines Berufsausbildungsvertrages?

Die private Handynummer des Ausbilders Beginn und Dauer der Berufsausbildung Die zukünftige Abschlussnote Die Namen aller Berufsschullehrer

Frage 6

Zwei Bewerber sind fachlich ähnlich geeignet. Welche Aussage trifft am ehesten zu?

Persönliche Sympathie sollte grundsätzlich entscheiden. Auswahlentscheidungen sollten anhand nachvollziehbarer und auf die Stelle bezogener Kriterien erfolgen. Der ältere Bewerber muss eingestellt werden. Der Betrieb kann beliebige persönliche Merkmale als Auswahlkriterium verwenden.

Frage 7

Welches Lernziel ist am besten überprüfbar formuliert?

Der Auszubildende versteht Arbeitssicherheit. Der Auszubildende kennt das Thema. Der Auszubildende kann nach der Unterweisung die fünf Sicherheitsregeln in der richtigen Reihenfolge nennen. Der Auszubildende beschäftigt sich mit Arbeitssicherheit.

Frage 8

Welche Ausbildungsmethode fördert besonders das selbstständige Erarbeiten und Lösen einer Aufgabe?

Reiner Vortrag Leittextmethode Vorlesen eines Fachtextes Diktieren von Arbeitsschritten

Frage 9

Ein Auszubildender macht bei einer Aufgabe wiederholt Fehler. Welche Reaktion ist pädagogisch am sinnvollsten?

Den Fehler vor dem gesamten Team ansprechen. Die Aufgabe zukünftig selbst übernehmen. Konkret besprechen, was nicht funktioniert hat, die Ursache klären und einen nächsten Lernschritt vereinbaren. Erst beim nächsten Beurteilungsgespräch darauf eingehen.

Frage 10

Dein Auszubildender besteht die Abschlussprüfung bereits vor dem vorgesehenen Ausbildungsende. Wann endet das Ausbildungsverhältnis?

Immer zum ursprünglich vereinbarten Vertragsende Mit Bekanntgabe des Bestehens durch den Prüfungsausschuss Vier Wochen nach der Prüfung Erst nach Ausstellung des Prüfungszeugnisses

Frage 11

Ein Auszubildender besteht seine Abschlussprüfung nicht. Was kann auf seinen Wunsch passieren?

Das Ausbildungsverhältnis endet in jedem Fall sofort. Es verlängert sich automatisch um zwei Jahre. Es kann sich bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung verlängern, höchstens um ein Jahr. Der Ausbildungsvertrag muss vollständig neu abgeschlossen werden.

Frage 12

Welche Angaben können auf Verlangen des Auszubildenden zusätzlich in das Ausbildungszeugnis aufgenommen werden?

Verhalten und Leistung Krankheitsdiagnosen Das Einkommen der Eltern Die Bewertung der Berufsschullehrer

Schaffst du jetzt schon die AEVO-Prüfung?