AI Act für Unternehmen Was jetzt konkret zu tun ist.
Verständlicher Praxisüberblick zu KI-Kompetenz, Transparenz, Verantwortlichkeiten und den nächsten Schritten im Unternehmen. Ohne juristischen Gesetzesvortrag, aber mit einem klaren Handlungsrahmen für die betriebliche Praxis.
KI ist längst im Arbeitsalltag angekommen. Die Regeln dazu oft noch nicht.
Mitarbeitende nutzen generative KI, Führungskräfte testen neue Anwendungen und Unternehmen prüfen Automatisierungspotenziale. Gleichzeitig entstehen neue Anforderungen an Kompetenz, Transparenz, Verantwortlichkeiten und Kontrolle.
KI-Kompetenz verstehen
Was bedeutet es praktisch, Beschäftigte passend zu Rolle und Nutzungskontext für KI zu befähigen?
Transparenz richtig einordnen
Wann bestehen Informations- oder Kennzeichnungspflichten und wo wird aktuell zu pauschal gedacht?
Maßnahmen priorisieren
Welche Tools, Datenregeln, Verantwortlichkeiten, Schulungen und Kontrollen sollten zuerst geklärt werden?
Zwei Themen sind für viele Unternehmen jetzt besonders relevant.
Der AI Act wird stufenweise anwendbar. Im Webinar konzentrieren wir uns auf Anforderungen, die für den betrieblichen Einsatz von KI besonders häufig eine Rolle spielen.
KI-Kompetenz gilt bereits.
Artikel 4 ist seit dem 2. Februar 2025 anwendbar. Anbieter und Betreiber von KI-Systemen müssen Maßnahmen treffen, um bei Mitarbeitenden und anderen Personen, die in ihrem Auftrag mit KI-Systemen umgehen, ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz sicherzustellen.
Dabei sind unter anderem technisches Wissen, Erfahrung, Ausbildung und der konkrete Nutzungskontext zu berücksichtigen.
Transparenzpflichten starten am 2. August 2026.
Artikel 50 enthält Transparenzpflichten für bestimmte Anbieter und Betreiber von KI-Systemen, darunter generative und interaktive KI-Systeme sowie bestimmte KI-generierte oder manipulierte Inhalte.
Wichtig: Daraus folgt keine pauschale Pflicht, jeden mit KI erstellten Text oder jedes bearbeitete Bild automatisch gleich zu kennzeichnen.
Das Webinar vermittelt allgemeine Informationen und praktische Orientierung. Es ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Die Inhalte werden vor dem jeweiligen Durchführungstermin auf Aktualität geprüft.
Agenda mit klarem Praxisfokus
90 Minuten strukturierte Einordnung und konkrete Unternehmenspraxis. Danach stehen 30 Minuten für Fragen und Transfer zur Verfügung.
Nicht alles, was mit KI entsteht, muss automatisch gleich behandelt werden.
Gerade bei Artikel 50 entstehen schnell vereinfachte Aussagen wie „KI-Inhalte müssen künftig immer gekennzeichnet werden“. Genau hier braucht es eine saubere Differenzierung.
Im Webinar betrachten wir deshalb typische Fälle und zeigen, welche Fragen vor einer Bewertung gestellt werden sollten.
Mit diesen sieben Fragen gehst du nach dem Webinar weiter.
Ziel ist nicht, nach 120 Minuten jedes juristische Detail zu beherrschen. Ziel ist, die richtigen betrieblichen Fragen stellen und Maßnahmen sinnvoll priorisieren zu können.
KI-Nutzung erfassen
Welche KI-Systeme und Anwendungen werden tatsächlich genutzt?
Rollen klären
Welche Rolle nimmt das Unternehmen im jeweiligen Anwendungsfall ein?
Kompetenz prüfen
Welche Beschäftigten benötigen welche Kenntnisse und Fähigkeiten?
Tools & Daten regeln
Welche Systeme und welche Daten dürfen in welchem Kontext genutzt werden?
Transparenz prüfen
Welche Anwendungen oder Inhalte können Transparenzpflichten auslösen?
Verantwortung definieren
Wer entscheidet, dokumentiert, prüft und aktualisiert?
Maßnahmen priorisieren
Was muss zuerst passieren und was kann strukturiert danach folgen?
Du gehst nicht nur mit Notizen aus dem Webinar.
Nach dem Webinar erhältst du digitale Arbeitsunterlagen für die weitere Umsetzung und ein Teilnahmezertifikat von KoBiCo.
Digitale Teilnehmendenunterlagen
- kompakte Zusammenfassung der wichtigsten Inhalte
- AI-Act-Sofortcheck mit sieben Prüffeldern
- KI-Kompetenz-Check nach Rollen
- Tool- und Daten-Check für den betrieblichen Einsatz
- 30-Tage-Aktionsplan für die ersten Schritte
- Quellen und weiterführende Hinweise
KoBiCo Teilnahmezertifikat
Nach deiner Teilnahme erhältst du ein Teilnahmezertifikat, das die Teilnahme am Live-Online-Webinar „AI Act für Unternehmen“ bestätigt.
Damit kannst du deine Weiterbildung dokumentieren und den absolvierten Lernimpuls intern nachvollziehbar festhalten.
Teilnahmezertifikat inklusiveFür Menschen, die KI im Unternehmen verantwortungsvoll mitgestalten.
Das Webinar ist bewusst so aufgebaut, dass kein juristisches oder technisches Spezialwissen erforderlich ist.
Jetzt einen Webinarplatz sichern.
120 Minuten Live-Online-Orientierung für einen verständlichen, verantwortungsvollen und strukturierten Umgang mit dem AI Act im Unternehmen.
- Live Online über Microsoft Teams
- 90 Minuten Inhalt + 30 Minuten Fragen
- digitale Unterlagen nach dem Webinar
- AI-Act-Sofortcheckliste
- 30-Tage-Aktionsplan
- Teilnahmezertifikat
Was du vor der Anmeldung wissen solltest.
Zum Öffnen auf die jeweilige Frage klicken.
Ist das Webinar eine Rechtsberatung?
Nein. Das Webinar vermittelt allgemeine Informationen und praktische Orientierung zum AI Act. Es ersetzt keine individuelle rechtliche Prüfung oder Rechtsberatung.
Brauche ich juristische Vorkenntnisse?
Nein. Die Inhalte werden verständlich und aus Sicht der betrieblichen Praxis vermittelt. Ziel ist, die wichtigsten Anforderungen und nächsten Schritte einordnen zu können.
Bekomme ich die Präsentation nach dem Webinar?
Du erhältst digitale Teilnehmendenunterlagen mit Zusammenfassung, Checklisten, Aktionsplan und weiterführenden Quellen. Die Schulungspräsentation selbst ist Teil des Live-Webinars.
Erhalte ich ein Zertifikat?
Ja. Nach der Teilnahme erhältst du ein KoBiCo Teilnahmezertifikat für das Live-Online-Webinar „AI Act für Unternehmen“.
Ist das Webinar auch für kleine Unternehmen geeignet?
Ja. Gerade kleinere Unternehmen profitieren von einem klaren Überblick, weil nicht jede denkbare AI-Act-Anforderung automatisch auf jeden Anwendungsfall zutrifft.
Werden aktuelle Entwicklungen berücksichtigt?
Ja. Die fachlichen Inhalte werden vor dem jeweiligen Durchführungstermin auf Aktualität geprüft. Gerade beim AI Act ist dies wichtig, weil Leitlinien, Vollzugspraxis und ergänzende Materialien weiterentwickelt werden.
Aus Unsicherheit wird ein klarer Handlungsrahmen.
Verstehe, welche AI-Act-Themen für dein Unternehmen relevant sein können, welche Fragen jetzt geklärt werden sollten und wie du die ersten Maßnahmen priorisierst.