Als Ausbildungsbeauftragter wirken Sie als Fachkraft an der Ausbildung von Auszubildenden mit. Sie werden Ihr Können und die Tätigkeiten an Ihrem Arbeitsplatz vermitteln.
Ausbildungsbeauftragte – Ausbildung unterstützen

Als Fachkraft Azubis betreuen

Was dürfen Sie, was nicht?

Mit Methoden mehr Erfolg

Diese Techniken zur Vermittlung

Oft fragen Ausbildungsbeauftragte: „Kann man eigentlich ausbilden ohne einen Ausbilderschein nach AEVO?“ Die Frage ist gar nicht so einfach nur mit ja, oder nein zu beantworten. Die hauptverantwortlichen Ausbilder im Betrieb brauchen selbstverständlich einen Ausbilderschein mit der die Ausbildereignung bewiesen wurde, um die Auszubildenden offiziell zu betreuen.

Als Ausbildungsbeauftragter wirken Sie an Ihrem Arbeitsplatz an der Ausbildung von Auszubildenden mit. Sie vermitteln Ihr Können und zeigen die Abläufe und Prozesse an Ihrem Arbeitsplatz. Doch wie vermitteln Sie das ganze am besten? Dazu gibt es erlernbare Techniken!

Die Webseite WirAusbilder listet dazu auch einen Beitrag von uns, weil dieses Thema so wichtig ist. Link klicken zu –> WirAusbilder


Der hauptverantwortliche Ausbilder kann die Ausbildung nicht alleine durchführen, vielmehr ist er auf die Unterstützung von Fachkräften (auch Ausbildungsbeauftragten genannt) angewiesen. Diese Ausbildungsbeauftragten brauchen keinen Ausbilderschein, da sie nicht die Ausbildung leiten, sondern vielmehr begleiten. Doch wie gut sind die Fachkräfte in der Vermittlung der Inhalte geschult?

Die Ausbildungsbeauftragten wurden zwar vom Ausbilder beauftragt an der Ausbildung mitzuwirken, hatten aber leider in den meisten Fällen nie eine Schulung in der pädagogischen und didaktischen Wissensvermittlung.

Hier setzt die Akademie KoBiCo an und bietet eine Schulung in Form eines ausführlichen Video-Trainings an. Dieses Seminar zielt nicht auf den Ausbilderschein nach AEVO ab, sondern schult die Fachkräfte in rechtlichen Themen der Ausbildung, vermittelt sinnvolle Methoden und Tipps, um Auszubildende zu betreuen. So können Sie in Zukunft Ihr Wissen effektiver an die jungen Auszubildenden vermitteln und lernen selber, wie Sie mit schwierigen Auszubildenden umgehen können.


Was lernt der Ausbildungsbeauftragte im Seminar

Das Seminar hat die Zielsetzung dem Ausbildungsbeauftragten (Fachkraft) aufzuzeigen, wie Sie sich im Unternehmen in der Ausbildung einbinden können. Sie lernen zudem, welche rechtlichen Anforderungen es gibt. Außerdem lernen Sie unterschiedliche Vermittlungsmethoden einzusetzen.

Zusammenarbeit im sinnvollen Maße zwischen dem Ausbilder und dem Ausbildungsbeauftragte

Sie erfahren, was die Grundlagen der Berufsausbildung sind und wie Sie auch das selbstständige Arbeiten der Auszubildenden fördern können. Die Auszubildenden kennen sehr häufig ihre Rechte genau, aber sie vergessen oftmals, dass sie auch Pflichten haben. Welche das jeweils sind, erfahren Sie in dem Seminar.

Weiterhin werden Sie auch Ihre eigenen Rechte und Pflichten beleuchtet bekommen und werden erfahren, wie Sie eine bessere Abstimmung zwischen dem Ausbilder und Ihnen erwirken können.

Themen im Seminar der Ausbildungsbeauftragten – ausbilden ohne Ausbilderschein:

  • Gesetzliches Basiswissen in der Ausbildung
  • Lernorte in der Ausbildung
  • Themen die vermittelt werden dürfen oder müssen
  • Kompetenzen der Auszubildenden
  • Umgang mit Stärken und Schwächen der Auszubildenden
  • Erfolge steuern
  • Motivationen als Ausbildungsbeauftragter ankurbeln
  • Die richtige Führung und der Einsatz der Führungsstile
  • Zielerreichung der Auszubildenden durch die Mitwirkung der Fachkräfte
  • Ausbildungsmethoden
  • Didaktische Aufbereitung von zu vermittelnden Themen

Ihre Wirkung als Ausbildungsbeauftragter gegenüber den Auszubildenden

Als mitwirkender Mitarbeiter an der Ausbildung sind Sie als Ausbildungsbeauftragter ein Vorbild für die jungen Auszubildenden und werden auch so wahrgenommen. Möchten Sie also, dass die Auszubildenden Ihren Anweisungen und Regeln folgen, so müssen Sie sich auch immer selber an die aufgestellten Regeln halten.

Die Ausbildungsbeauftragten sind der Motor in der Ausbildung, da ohne die mitwirkenden Fachkräfte eine Ausbildung für die Auszubildenden nicht möglich wäre. Deshalb ist es auch um so wichtiger, dass Sie sich weiterbilden. Die Themen sind Ihr zukünftiges Handwerkszeug, um die Auszubildenden zum Erfolg zu führen.


Termine für Ausbildungsbeauftragte – Melden Sie sich jetzt an!

  • Komplett flexibel durch freie Zeiteinteilung 
  • bis 6 Monate lang nach der Buchung nutzbar
  • Qualitativ aufbereitet
  • zwischendurch lösen Sie Lernerfolgskontrollen in kleinen Tests
  • Seminar ist abgestimmt auf den Berufsalltag in der Arbeit mit Auszubildenden
Ausbildungsbeauftragter sorgt für Nachwuchskräfte

Dauer:

Das Seminar für die richtige Mitwirkung an der Ausbildung für Ausbildungsbeauftragte dauert 16 – 20 Stunden.

Das Seminar findet an jedem Ort statt, an dem Sie Internet besitzen.


Was kostet das Seminar „Ausbildungsbeauftragte – Ausbilden ohne Ausbilderschein“?

Der Preis des Zertifikats-Lehrgangs Ausbildungsbeauftragte – Ausbilden ohne Ausbilderschein:
229,00 € pro Person inkl.UST.

Das wichtigste auf einen Blick:

  • Titel der Weiterbildung: Zeritfikatslehrgang Ausbildungsbeauftragte – Ausbilden ohne Ausbilderschein
  • Zielgruppe: Fachkräfte die Auszubildende betreuen
  • Ziel: Sicherer Umgang mit Auszubildenden, Anwenden von Methoden
  • Dauer: 16 – 20 stunden
  • Uhrzeiten: flexibel
  • Lehrgangsort: überall, wo Sie Internet haben
  • Voraussetzungen: Keine
  • Kosten: 229 € inkl. UST

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Ansprechpartner für weitere Fragen:
Falk Leisgen
Telefon: 0800 219 00 00
E-Mail: info@kobico.de